仕事しないオヤジを追放し、若者に職を与えよ

前々回、安倍君が政権を取ることによってインフレになるかも・・・
という話題をさせていただきました。
これは一時的に景気を良くする効果があるでしょう。
でも経済力の根本を強くすることにはつながらず、
むしろカンフル剤を打ったと同じで、その後がだらけそうです。
でも、やらないよりはやった方がいいと思います。

私としては、日本経済の芯を強くする大元はやはり
「個人所得」を伸ばすことではないかと思います。
つまり、みなさんの給料が上がることが何よりも大切。
しかし、現実は・・・下がり続けていますね。

このようにみんなが少しずつ貧しくなっている現実が、
統計数字でもしっかりと出ています。
みなさんの小遣いも年々減っているのではないですか？
これでは、日本の景気はよくなりません。
おりしも本日の日本経済新聞電子版には、若者の長期失業率が
「20年で7倍」に増えている、という記事が出ています。

www.nikkei.com/article/DGXNASFS16001_W2A121C1MM0000/?dg=1

まったく困ったものです。
働く意思も能力もある人間に、仕事が与えられないのです。
であるのに、たいていの会社にはほとんど仕事をしないのに
高給を食んでいるオジサンたちがウジャウジャいます。
まったくもって不健康、不健全です。
社内のポジションが既得権化しているワケですね。

かつて、失業者がさほどいない状況であった時には、まあそういう
オジサンに無駄な給料をはらっても、何とか世の中回っていたものです。
しかし、今はそういうムダな部分に引きずられて
日本経済は下降スパイラルから抜け出せない状態。
ダラダラと体力を弱め、みんなが手をつないで貧しくなっている状態。
それが、平均給与の下落になって表れているのです。

で・・・どうすればいいのか？
働かないオジサンを退場させて、若者に仕事を与える・・のが一番。
でも、それを阻んでいるのが「終身雇用・年功序列」というシステム。
この高度成長時代の亡霊のような雇用形態は
「今では昔」になっているようでいて、実はキチンと残っています。
特に、大きな企業では厳然として生き残っています。
NECやシャープ、パナソニックなどは、
それを転換できなくて今の苦境を招いているようにも思えます。

大手電機メーカーは、優秀な技術者を流出させた一方で
無駄な社員が居残って競争力を減退させたのではないですか？
「3年で1億円」という報酬につられて、韓国へ引き抜かれた
優秀な技術者が大勢いた、という記事も読みました。

つまり、日本の企業社会は優秀な技術者もダメ社員も
同じ給与体系の中に置いているので、著しい不公平感が蔓延しています。
「3年で1億円」の価値がある技術者なら、
それだけの報酬を払って社内に残ってもらえばいいじゃないですか？

私は、「ダメ社員はみんなクビにすべき」とまではいいません。
給料は「会社への貢献に応じて」支払えばよいのです。
ゴマスリしか能がないのに在籍年数が長いからと言って
高い給料を払っているような現状を改めるべきなのです。

まず、労働法を変えなきゃダメですね。
解雇条件を緩めて、指名解雇をやりやすくする。
これは、公務員にも適用すべきですね、より厳しく。
北海道では日教組の組合員どもが働いてもいないのに
給料だけをかすめ取っていた事件が発覚しました。
ああいうのは、みんなクビでいいと思います。
他人のモノを盗んだ者でさえ刑法の窃盗罪が適用され、
最高で懲役10年の刑に服さねばなりません。
あの連中は、公の金を詐欺同然に盗んだわけですから、
本来はそれよりも重い罪に服してもいいはず。
それが懲戒程度で許されている現状がおかしいのです。
まあ、それはいいとして・・・・

日本という国には、人材以外はほとんど資源がありません。
ところが、この人材が世界的に見て第一級です。
国民性や道徳観を合わせれば「世界で一番」といってもおかしくないでしょう。
そんな人材に恵まれた国なのに、経済をここまで弱らせたのは
あまりにも人材活用面で非合理な既得権益を
認めすぎたからに他なりません。
つまり、働かないオジサンに高給をはらいながら
経営体力を弱めている企業がウジュジャある横で、
若者たちは職に就けずに前途に希望を見失っている・・・・

「終身雇用・年功序列」というのは職業の封建制のようなものです。
今の時代には害悪ばかり多くて、自らの首を絞めるだけ。
法律もシステムも、より合理的なものに切り替えるべきです。
「能力に応じて働き、成果に応じて労働対価を得る」
これって、外資系企業では普通に行われていること。

今、東京で1億円以上のマンションを買っているのは、
医師や弁護士、経営者以外ではほとんどが外資系金融機関の社員。
年齢は20代や30代前半もゴロゴロいます。
日本の大手都銀でも、自分の収入だけで1億のマンションを
買えるのは役員クラス以上しかいないでしょう。

競争社会というのは、弱者には生きにくいものです。
しかし、外国とモロに競争しなくてはいけない今の時代、
無能な人間を「在籍年数が長いから」というだけで
それなりの地位や給与を与えているようでは、
日本はこのまま3流4流の国家に落ちてしまいます。

ついでにいえば、若い世代の収入が見るも無残に
減少している今の時代に、昔の感覚でホイホイと
「3LDKが2900万円より」みたいなマンションを
作っている企業も、社会から「解雇」されてしかるべきだと思います。
いずれ廃墟になるかもしれないそんなマンションを作るよりも
そのエネルギーをもっと他の有意義な活動に充てるべきですね。

2012/11/26 18:08 Comments (1)

1件のコメント

パークコート千代田富士見の平均坪単価はプチバブル時に分譲された野村のプラウドより高い模様ですね！

榊さん、ぜひコメントお願いします。

2012/11/28 10:33 | by 匿名

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